Almedalen - är det värt det?
Sammanlagt var 38 statliga myndigheter närvarande. Vi var en av dem och jag kan bara svara för vårt syfte och vad vi uppnådde. Vi arrangerade själva två seminarier på två olika teman och samarrangerade därutöver ett tredje seminarium. Ett av våra egna seminarier handlade om mismatchen på arbetsmarknaden och vem som bär ansvaret för detta. Välkända debattörer bidrog till ett spänstigt samtal kring denna frågeställning och publikintresset var kolossalt stort. Så stort att vi 30 minuter före start fick stänga dörrarna om de 138 personer som hunnit in i salen. Detta i en konkurrens av veckans cirka 1 500 seminarier! Våra kostnader var dessutom mindre i år än förra året. Seminariet direktsändes på yhmyndigheten.se och kommer även att läggas ut på webben senare i sommar så att fler kan ta del av det. EQF var temat på ett annat av våra seminarier som drog dubbelt så stor publik i år jämfört med förra året kring frågeställningarna om hur den svenska anpassningen av den europeiska referensramen ska utformas.
Därutöver deltog jag och flera medarbetare som aktiv publik vid några av de många seminarier som anordnades av till exempel Almega, Företagarna, Svenskt Näringsliv, Gotlands högskola och där matchningsfrågorna var tema. Med aktivt publikdeltagande syftar jag på hur vi kunde upplysa andra om det tydliga uppdrag som yrkeshögskolan har att förse arbetslivet med rätt kompetens i rätt tid. Ingen annan myndighet har det tydliga uppdraget. På detta sätt har vi kunnat nå ett viktigt syfte med vår närvaro och vårt regeringsuppdrag det vill säga att göra yrkeshögskolan och myndigheten känd. Bättre genomslag för detta än att vara på plats i Almedalen är svårt att se.
Alla våra viktiga intressenter var på plats och otaliga var alla de tillfällen då vi på och utanför seminarierna kunde passa på att informera om det goda resultatet som anordnare och arbetsliv åstadkommer, om det starka söktrycket att få anordna utbildningar och konkurrensen om att få tillträde till en studieplats på någon av de attraktiva utbildningarna. Dessutom kunde vi konstatera att behovet av att påminna om att yrkeshögskolan nu etablerats är stort. Efter bara två år är det ännu många som inte automatiskt tänker på denna studieform när matchningsproblemen diskuteras. Varför söka nya lösningar när yrkeshögskolan har etablerats och nu är redo att växa för att tillgodose fler behov av smart matchning? Jag anser vår närvaro var värd varenda krona och ser framemot att vi ska kunna erbjuda nya spännande seminarier nästa sommar. Men då i lokaler med större kapacitet så att alla kan få plats!
Trevlig sommar!
/Pia Enochsson, generaldirektör
