Mismatchen - vem tar ansvar?
Svenska företag går på högvarv men de saknar tillgång till rätt kompetens. Näringslivet liksom stora delar av välfärdsområdet har stora bemanningsproblem. Flera utredningar har under senare tid redovisat att konsekvenserna av matchningsproblematiken leder till att många företag måste tacka nej till nya order. Det saknas helt enkelt sökande med rätt kompetens och rätt utbildning!
Detta diskuterar vi på myndighetens seminarium i Almedalen den 4 juli kl 13.00 -14.00 (plockmat från 12.30) i Högskolan sal B43. Stefan Fölster, chefekonom Svenskt Näringsliv, inleder med en kort presentation av Mismatch-rapporten. Övriga medverkande är Christina Linderholm, tf VD Företagarna, Jonas Milton, VD Almega, Margareta Paulsson (M) , ordförande i Utbildningsutskottet, Mikael Damberg (S), vice ordförande i Utbildningsutskottet och Nils Karlsson, VD Näringslivets forskningsinstitut RATIO. Moderator är K-G Bergström.
Mismatchen gör att kraven på utbildningssatsningar ökar. Men vilka utbildningssatsningar matchar den efterfrågan som arbetslivet efterfrågar? Är det fler civilingenjörer, yrkeshögskoleingenjörer eller gymnasieingenjörer som arbetslivet efterfrågar? Är det fler redovisningsekonomer eller civilekonomer som behövs? Är det PA-utbildade akademiker eller yrkeshögskoleutbildade lönespecialister som efterfrågas? Är det arbetslivserfarenheter eller fördjupade teoretiska kunskaper som saknas eller är det en kombination av dessa?
Hur ska ansvariga beslutsfattare veta vilka satsningar som behöver prioriteras? Att matcha efterfrågan med utbildningar på rätt nivå, i rätt tid och med rätt innehåll är fullt möjligt om utbildningsbehovet preciseras. En utbildningsplats är dyr och det är därför av största vikt att en hög träffsäkerhet uppnås. Myndigheten för yrkeshögskolan för frågan framåt genom att låta ett antal ledande företrädare för centrala organisationer på arbetsmarknaden samt riksdagsledamöter få säga sin mening.
Välkomna!
/Pia Enochsson, generaldirektör
